新卒採用について ENTRY

Members新卒入社メンバー

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  S.H.2020年入社 Next Leader Program No.001

  明治大学卒。
  大学時代は政策提言論文の執筆や論文大会の運営に携わる。また吹奏楽の一般団体に所属しコンクール等へ出場。
  祖母の介護をきっかけに興味を持った医療・介護業界を中心に就職活動を進め、業界のイメージを変えるというビジョンや社員の方の人柄に惹かれ入社を決意。

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  D.M.2020年入社 Next Leader Program No.002

  東京大学卒。
  大学時代は教育系NPOに所属し、全国の小学校に対する民間企業と連携した教育プログラム立案や、ハイクラス就活生に向けたメディアサイト運営に携わる。
  経営の立場から「いい学校」を作るため、また社長の熱意に惹かれ入社を決意。
  スカウトサービス”iroots”よりインタビューを受けました＞https://iroots.jp/plus/archives/2445

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  Y.H.2020年入社 Next Leader Program No.003

  東京大学大学院卒。
  社会の課題解決を軸に、大学院ではプラスチック代替素材を開発。
  Genki Groupの事業方針に魅力を感じ、フィールドを移して教育・介護・医療の様々な社会課題を解決すべく入社を決意。

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  Y.Y.2021年入社 Next Leader Program No.004

  北海学園大学卒。
  大学時代はゼミ活動を通して全国の過疎地域を回り、地方衰退・消滅問題に取り組む。
  その経験からより大きな範囲で社会課題解決に取り組むべく、医療・介護領域で就活を開始。Genki Group内に多くの現場があることや、Group全体の理念に惹かれ入社を決意。

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  T.K.2021年入社 Next Leader Program No.005

  佛教大学　社会学部卒。
  大学時代はゼミで高齢社会論について研究。課外活動では文化会文芸部に所属し、小説の執筆活動を行いながら、部長として部の運営や企画立案を行う。
  学生時代の経験から、社会課題の解決にチームで携わりたいと考え、メディクルードの選考を経て介護分野に興味を持ち、入社を決意。