新卒採用について ENTRY

Members新卒入社メンバー

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  S.H.2020年入社 Next Leader Program No.001

  明治大学卒。
  大学時代は政策提言論文の執筆や論文大会の運営に携わる。また吹奏楽の一般団体に所属しコンクール等へ出場。
  祖母の介護をきっかけに興味を持った医療・介護業界を中心に就職活動を進め、業界のイメージを変えるというビジョンや社員の方の人柄に惹かれ入社を決意。

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  D.M.2020年入社 Next Leader Program No.002

  東京大学卒。
  大学時代は教育系NPOに所属し、全国の小学校に対する民間企業と連携した教育プログラム立案や、ハイクラス就活生に向けたメディアサイト運営に携わる。
  Genki Group内に教育機関があること、業界として成長が見込まれる医療福祉も管轄にあることなどから入社を決意。

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  Y.H.2020年入社 Next Leader Program No.003

  東京大学大学院卒。
  社会の課題解決を軸に、大学院ではプラスチック代替素材を開発。
  Genki Groupの事業方針に魅力を感じ、フィールドを移して教育・介護・医療の様々な社会課題を解決すべく入社を決意。

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  Y.Y.2021年入社 Next Leader Program No.004

  北海学園大学卒。
  大学時代はゼミ活動を通して全国の過疎地域を回り、地方衰退・消滅問題に取り組む。
  その経験からより大きな範囲で社会課題解決に取り組むべく、医療・介護領域で就活を開始。Genki Group内に多くの現場があることや、Group全体の理念に惹かれ入社を決意。

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  T.K.2021年入社 Next Leader Program No.005

  佛教大学　社会学部卒。
  大学時代はゼミで高齢社会論について研究。課外活動では文化会文芸部に所属し、小説の執筆活動を行いながら、部長として部の運営や企画立案を行う。
  学生時代の経験から、社会課題の解決にチームで携わりたいと考え、メディクルードの選考を経て介護分野に興味を持ち、入社を決意。