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前職で人に関わる仕事を経験し、「多くの人の可能性を広げたい」という想いを胸にメディクルードへ。現在は人事リーダーとして、採用・育成を中心に幅広い業務を担っているN.H.を紹介します。
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Q1.メディクルードの魅力を教えてください。
挑戦できる機会が多いことです。中途入社で採用経験がない中、試用期間から幅広い業務を任せてもらえました。
また、社長との距離が近く、経営目線で物事を考える機会が豊富にあります。大手企業でありながらベンチャーのような風土も持ち合わせており、スピード感を持って成長できる環境だと感じています。 -
Q2.仕事を通じて変化したことは？
前職では一定の役割範囲の中で業務をこなしていましたが、メディクルードではその枠がなく、「いいと思ったらすぐやってみる」という文化が根付いています。
社長からも「今日いいと思ったことより、明日もっといいと思えることを。まずやってみてほしい」と言葉をかけてもらい、自分から枠の外に踏み出す機会が自然と増えました。この環境の変化が、自分自身の働き方に最も大きな影響を与えています。
また、前職で培った社会人としての基礎力と、人と直接向き合う中で得た「手触り感」は、現在の業務にも確実につながっていると感じています。 -
Q3.入社の決め手を教えてください。
大きく2つあります。「理念への共感」と「成長できる環境」です。
前職で人に関わる仕事を経験する中で、「多くの人の可能性を広げられる人になりたい」という想いを持ち続けていました。メディクルードの理念はその想いと重なり、強く共感しました。
また、ライフステージが変化する中でも、家庭と仕事を両立しながら挑戦・成長できる環境であることも決め手のひとつです。スキルだけでなく、内面からも成長できる環境だと感じたことも、大きなポイントでした。
加えて、社長の経営スタイルにも惹かれました。常に現場目線を大切にし、人としての一貫性があり、信頼できる方だと感じ、「この方と一緒に働きたい」と思ったことが、入社を後押ししてくれました。 -
Q4.どんな雰囲気の方が多い会社ですか？
一言で言うと、「人柄の良い方が多い会社」です。
協調性があり、気配りや思いやりを自然に発揮できる方が多く、日々のやり取りの中でも気持ちの良いコミュニケーションがとれます。心理的安全性が高いため、新しいことにも臆せず挑戦しやすい雰囲気があります。
働き方の面でも、週4出社・2時間時短勤務という柔軟な働き方が認められており、子どもの体調不良など、予期せぬ事態にも温かく受け入れてもらえます。制度として整っているだけでなく、周囲の理解や配慮があってこそ実感できる働きやすさです。物理的な環境以上に、心理的・感情的に「ここで働いていて良かった」と思える会社です。 -
Q5.未来の仲間へ一言！
「やってみたい」「こうしたい」という気持ちがあれば、それを後押ししてくれる環境がここにはあります。一緒に成長を感じながら、前向きに挑戦し続けられる仲間をお待ちしています。
Time schedule一日のタイムスケジュール
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09:45~
朝礼
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10:00~
ミーティング
中途採用戦略設計
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11:00~
面接
中途採用
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12:00~
お昼休憩
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14:00~
事務作業
育成研修の設計
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15:00~
1on1
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16:00~
アポイント
クライアントとのアポイント
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16:45
退社