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EPISODE 01ダイナミックな仕事をしよう

新しいことへの挑戦には、リスクが伴います。
しかし、リスクを恐れて計画ばかりになって、結果何もやらない。前に進まない。
これが一番良くないのではないか。
私たちはそう考えます。

リスクヘッジをした上で、まずやってみること。
やってみなければ、結果はわかりません。
私たちは、そうした「チャレンジ」の繰り返しによって、ここまで成長を続けてきました。

過去の成功体験にあぐらをかくことはありません。
働く仲間、周囲を取り巻く環境、患者様のニーズは、常に変化しています。
つまり、自分たち自身も状況に応じて変わっていかなければ、「進化」はありえないのです。

当社では、役職やポジション、社歴、年齢、性別によるアドバンテージは一切なく、
すべての社員が平等に、新しいことに挑戦できる風土があります。
「できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるかを考える」。
これがメディクルードの根本的なマインドです。