INTERVIEW

Interview 1誰かの笑顔につながるなら、
何事も挑み続けたい

廣松 雄樹Yuki Hiromatsu

社長室(取材当時ジョブローテーションで財務経理チーム在籍)

2020年 新卒入社

【趣味】脱出ゲームなどの謎解きイベント

#新卒インタビュー

2021.04.15

入社１年目にして熱い活躍を見せた廣松を紹介

メディクルード初の新卒入社となった3名の中の一人。未来の会社経営を担う幹部候補を育てる「Next Leader Program」に沿って、現在は各部を数ヵ月ごとに巡り、様々な業務経験を通してビジネス・経営の基礎力を高めている。新卒向けの研修作成・実施や内定式の企画・運営など、入社１年目にして熱い活躍を見せた廣松を紹介します。

  • Q1.まず、この顔写真にした理由を教えてください。

    謎解きが趣味なので、探偵っぽい格好をしています笑。これまでも内定式のときのジャングルクルーズのお兄さんやクレドアワードの時のストレッチのお兄さんなど色々やってきていますのでその延長ですかね笑。社内でも「面白い人」として認知されているかなと思います。
    人が笑ってくれる、楽しんでくれる、そんな瞬間が好きですし、役割として振られることも多いですね。仕事でも人のためになった瞬間が一番やりがいになっていて、ツラいこともありますけど、全部誰かの笑顔のためにつながっているなら、やれるかなと思います。将来的にはその範囲をどんどん広めていきたいです。

  • Q2.メディクルードの魅力を教えてください。

    新卒でベンチャーのようなスピード感と、大企業のような裁量権の大きさを同時に満たす会社はなかなかないと思います。実際入社して手を挙げればやらせてもらえるし、それを推奨する社風があります。新卒1年目だったら任せてもらえないようなことをたくさん経験させてもらっています。あと、社長が知性と父性を併せ持っているところ。「どちらかだけ持っている人は多く見てきた中で」社長のレベルで両面を併せ持っている人はなかなかいないですね。経営幹部候補として社長直下で働いていると、特に感じられます。

  • Q3.入社後「成長した」と思うことは何ですか？

    「考えてから動く」から「考えながら動く」に変わったと思います。もともとは心配性で、二の足を踏むことも多かったのですが、裁量権が大きく、スピードが求められる中で、とりあえず動き出すということができるようになりました。スキルの成長も感じてはいますが、一番ついたなと思うのは度胸です。どんな大きな裁量権の仕事がきても動じない心、軸みたいものができたと思います。

  • Q4.入社の決め手を教えてください。

    医療・介護・教育と幅広い分野のアセットを内部に持ち、それらの社会課題解決に取り組めること。誰かのためになる仕事がしたい気持ちがあったので、マーケットチャンスがあるからではなく、「困っている人を助けたいから」を動機に事業を推進しているのが響きました。就活時、社長に聞いた「事業で失敗したことは何ですか」の答えが「成功するまでやるから失敗したと思ったことがない」に痺れましたね。

  • Q5.新卒1年目でどんな経験をしましたか？

    「Next Leader Program」に沿って、ステップアップしながら仕事を覚えさせてもらっていますが、そのステップの数と高さがすごい(笑)。1つの階段をクリアすると、次にもう少し高い階段が待っている鬼ループを経験中です。例えば、入社してすぐ、同期向けの研修作成と実施を2週間で行うプロジェクトを任されました。その短期間で4本のワークを作らなければならず、とても大変でした。でも、参加者から満足度の高いコメントを沢山いただき、全てが報われたなと思っています。また入社半年が経った１０月からは各部署での「武者修行」を開始。私は財務経理で実務をしながら会社経営に必須な「お金の流れ」の全体像を学びました。

  • Q6.この先、携わりたいことは何ですか？

    今、介護への先進的取り組みとして「映像エッジAI」を活用した介護AIソリューションの導入検証が始まっていて、これはドコモやパナソニックの系列会社等との協業でもあります。「介護現場に映像を識別するAIを入れる」というカメラ×AIで一体どんなことが可能になり、人が少なくてもいかに良い介護を提供できるか、というテーマに個人的にも関わっていきたいです。

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  • Q7.未来の仲間へ一言！

    就活時に社員さんに「この会社は知れば知るほどすごい会社だったので入社した」という話を聞きましたが、まさにその通りだと実感しています。まだまだ語りきれない魅力があるので、ぜひ話を聞きに来てください！

Time schedule一日のタイムスケジュール

  • 09:45~

    朝礼

    管理本部での朝礼

  • 10:00~

    ミーティング

    HP改修打ち合わせ

  • 11:00~

    ミーティング

    新卒2期生のEXマップ設計打ち合わせ

  • 12:00~

    事務作業

    帳簿の入力作業

  • 13:00~

    お昼休憩

  • 14:00~

    ミーティング

    外部とのWEBミーティング

  • 14:30~

    事務作業

    振込の入金確認

  • 15:00~

    ミーティング

    社外広報企画会議

  • 16:00~

    企画

    22卒向けワーク設計

  • 17:00~

    事務作業

    税務署に提出するデータの作成

  • 18:30~

    日報の作成

  • 18:45

    退社

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