INTERVIEW

Interview 2誰かの笑顔につながるなら、
何事も挑み続けたい

廣松 雄樹Yuki Hiromatsu

フォレストデンタルクリニック　事務長代理

2020年 新卒入社

【趣味】脱出ゲームなどの謎解きイベント

#新卒インタビュー

2024.05.28

入社3年目から歯科医院の事務長代理に抜擢された廣松をご紹介！

メディクルードの新卒採用組で、未来の会社経営を担う幹部候補を育てる「Next Leader Program（以下NLP）」の1期生。2年間のNLPを経て、入社3年目からフォレストデンタルクリニックの事務長代理に抜擢された廣松。「歯科事業を通じて人を支えること」「一緒に働く人が楽しんで仕事をすること」をモットーに、日々現場と向き合い奮闘しています。

 

  • Q1.まず、この顔写真にした理由を教えてください。

    謎解きが趣味なので、探偵っぽい格好をしています笑。これまでも内定式のときのジャングルクルーズのお兄さんやクレドアワードの時のストレッチのお兄さんなど色々やってきていますのでその延長ですかね笑。社内でも「面白い人」として認知されているかなと思います。
    人が笑ってくれる、楽しんでくれる、そんな瞬間が好きですし、役割として振られることも多いですね。仕事でも人のためになった瞬間が一番やりがいになっていて、ツラいこともありますけど、全部誰かの笑顔のためにつながっているなら、やれるかなと思います。将来的にはその範囲をどんどん広めていきたいです。

  • Q2.現在の仕事内容を簡単に教えてください。

    Genki Groupの歯科領域であるフォレストデンタルクリニックの事務長代理を務めていて、統括院長がやりたいことの実現をサポートしています。業務内容は幅広く、組織化、採用/育成などの組織を強くするための仕事や、新規開院や医科歯科連携などフォレストとして新しく取り組んでいく仕事など多岐に渡ります。ここ1年間は採用と人事制度改定に力を入れていました。事業を円滑に回すことと、スタッフの皆さんが働いていて楽しいと感じる環境を作ることが目的でしたね。

  • Q3.メディクルードの魅力を教えてください。

    新卒でベンチャーのようなスピード感と、大企業のような裁量権の大きさを同時に満たす会社はなかなかないと思います。実際入社して手を挙げればやらせてもらえるし、それを推奨する社風があります。新卒1年目の時から、他の会社では任せてもらえないようなことをたくさん経験させてもらっています。あと、社長が知性と父性を併せ持っているところ。どちらかだけ持っている人は多く見てきた中で社長のレベルで両面を併せ持っている人はなかなかいないですね。経営幹部候補として社長直下で働いていると、特に感じられます。

  • Q4.入社の決め手を教えてください。

    医療・介護・教育と幅広い分野のアセットを内部に持ち、それらの社会課題解決に取り組めること。誰かのためになる仕事がしたい気持ちがあったので、「マーケットチャンスがあるから」ではなく、「困っている人を助けたいから」を動機に事業を推進しているのが響きました。就活時、社長に聞いた「事業で失敗したことは何ですか」の答えが「成功するまでやるから失敗したと思ったことがない」に痺れましたね。

  • Q5.どんな雰囲気の方が多い会社ですか？

    ガツガツしていて優秀！というタイプよりも、温和で優秀というタイプの方が多い気がしています。メディクルードの経営理念のように、誰かのためにという”利他の思い”が強い方が集まっているかな。困っている人がいたら「どうしたの？」「手伝おうか？」と自然に手を差し伸べられる人が多いように感じます。

  • Q6.2年間のNLPで一番印象に残っていることは何ですか？

    一番心に残っているのは、自分なりの工夫で受講者に楽しさいっぱいの研修を提供できたことですね。介護施設の新規オープンの際に、職員さんが施設内のどこに何があるかを把握する研修を担当したのですが、ただ説明するだけだとつまらないと感じたんです。そこで、どうすれば楽しくて有益な研修になるかを考え、得意な謎解きを取り入れた研修を企画しました。受講者が笑顔で楽しんでくれる姿を見て、僕の仕事の原点は「他人のために働くこと」だと再確認しました。

  • Q7.NLPでの経験は今どう活きていますか？

    新しい仕組みをうまく現場に導入するヒントや、”一緒に良い方向へ進むために協力する方法”をNLPで学べたことで、信頼できる人間関係を築く方法や、本部と現場をうまく結ぶ仕事の進め方に活きています。元々の想いや目指す先は現場も本部も一緒であるため、どうすれば双方が同じ方向を向いて物事を進めていけるのかを学びました。

  • Q8.未来の仲間へ一言！

    就活時に社員さんに「この会社は知れば知るほどすごい会社だったので入社した」という話を聞きましたが、まさにその通りだと実感しています。まだまだ語りきれない魅力があるので、ぜひ話を聞きに来てください！

Time schedule一日のタイムスケジュール

  • 09:45~

    朝礼

    歯科事業推進部での朝礼

  • 10:00~

    ミーティング

    中途の採用戦略設計

  • 11:00~

    事務作業

    各院の業績数値締め・資料作成

  • 12:00~

    連絡

    現場に電話・チャット連絡

  • 13:00~

    お昼休憩

  • 14:00~

    企画

    新規開院に向けたタスク整理

  • 15:00~

    連絡

    現場からの問い合わせに返信

  • 16:00~

    ミーティング

    訪問診療先の新規開拓打ち合わせ

  • 17:00~

    外出

    クリニックでの月次MTGに参加のため移動

  • 18:00~

    ミーティング

    クリニックでのMTGに参加

  • 18:45

    退社

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